Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

К2Капитал, 20 мая 2009 г.

Американские банки используют полисы страхования жизни для выплаты бонусов

670 просмотров

Американские банки начали использовать ранее мало применявшуюся технологию для выплаты бонусов, отложенных выплат и пенсий своим высшим руководителям, пишет Wall Street Journal. Они становятся держателями полисов страхования жизни тысяч своих сотрудников, являясь получателями страховок в случае их смерти. Когда сотрудник умирает, банк получает наличные средства, свободные от уплаты налогов, которые формируют неофициальные фонды для выплаты бонусов топ-менеджерам.

Банк заключает контракты со своими сотрудниками и создает специальный трастовый фонд, частично или полностью состоящий из полисов по страхованию жизни, куда отчисляет средства, в дальнейшем используемые на бонусные и другие виды выплат сотрудникам. Сумма страховых полисов, имеющихся у каждого из ведущих банков, составляет миллиарды долларов, а общий их объем достиг $122 млрд на конец 2008 г.
Администрация США в феврале 2009 г. сократила зарплаты руководителям банков и других финансовых институтов. Теперь сумма их доходов, включая зарплаты и бонусы, не может превышать $500 тыс. в год. Коснулись ограничения только тех компаний, которые получают правительственную финансовую помощь.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »